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湖南省工业职业技术学院2012教师招聘方案

湖南省工业职业技术学院2012教师招聘方案:

  湖南工业职业技术学院创办于1955年,1999年经国家教育部批准升格为高等职业技术学院,是湖南省教育厅直属的公办全日制普通高等院校。 2008年被教育部、财政部确定为全国100所“国家级示范性高等职业院校”之一,学院位于长沙市岳麓区风景秀丽的靳江湖畔、含浦科技园内,占地1031 亩,建筑面积40万平方米。
  根据《关于印发〈湖南省事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(湘人社发[2011]45号)文件精神,结合我院工作需要,现面向社会公开招聘专任教师,具体招聘方案公告如下:
  一、组织领导
  招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导监督下,学院成立招聘工作领导小组,小组办公室设学院组织人事处,由组织人事处具体负责招聘工作相关事宜,学院纪检全程参与监督。
  二、招聘原则
  1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
  2、坚持公开公正、平等竞争、择优录用的原则。
  三、招聘条件
  招聘人员必须具备下列基本条件:
  1、具有良好的思想道德和政治素质,热爱职业教育事业;
  2、具有较强的业务能力和综合素质,能胜任岗位需要;
  3、诚实守信,具备适应岗位要求的身体条件,无生理或心理疾病。
  四、招聘岗位、人数及要求(见附件1)
  五、招聘工作程序:
  (一)发布信息
  招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障网站、湖南工业职业技术学院网站面向社会公开发布。
  (二)报名时间、地点、方式及要求
  1、报名时间:2012年6月13日至2012年6月21日17时止(休息日除外)。
  2、报名地点:湖南工业职业技术学院(地址:长沙市岳麓区含浦科技园)办公楼四楼组织人事处
  3、报名方式及要求:现场报名
请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份,并如实填写,同时请携带身份证、学历学位证、职称证和职业资格证等有效证件原件与复印件直接到学院组织人事处现场报名。
  (三)资格审查
  根据岗位招聘条件,对应聘人员进行资格审查。对符合资格审查合格的人员学院将电话通知参加考试。
  (四)考试方法
  1、开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于3:1,低于3:1的比例,取消该岗位招聘计划。对少数特殊岗位或确实难以引成竞争的岗位,经报请政府人社部门批准同意后,可根据实际情况适当降低开考比例。
  2、考试方式:
  ①应聘专任教师岗位:通过资格审查的人员,全部进入笔试、试讲(课堂教学、实际操作)和面试环节,按百分制计算综合成绩并排名。其中笔试占20%、试讲占50%(课堂教学和实际操作各25%)、面试占30%。
  笔试:主要内容为综合基础知识
  试讲:主要内容为课堂教学和实际操作
  面试:主要测评仪态仪表、语言表达能力和分析解决问题的能力
  ②应聘实训教师岗位:通过资格审查的人员,全部进入笔试、试讲(课堂教学、实际操作)和面试环节,按百分制计算综合成绩并排名。其中笔试占20%、试讲占50%(课堂教学和实际操作各25%)、面试占30%。
  笔试:主要内容为综合基础知识
  试讲:主要内容为课堂教学和实际操作
  面试:主要测评仪态仪表、语言表达能力和分析解决问题的能力
  ③应聘辅导员岗位:通过资格审查的人员全部进入笔试和面试环节,按笔试和面试相结合的方式进行综合成绩的排名。综合成绩按百分制计算,其中笔试占40%、面试占60%。
  笔试:主要内容为综合基础知识和学生教育管理相关专业知识。
  面试:主要测评仪态仪表、语言表达能力和分析解决问题的能力
  考试时间另行通知。
  (五)体检与考察:
  根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按1:1的比例确定体检人选,体检参照《湖南省高校教师资格认定体检标准》执行,在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
  六、公示
  根据综合成绩和体检、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选,报省人力资源和社会保障厅审查,审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工业职业技术学院网站公示7个工作日。
  七、聘用及待遇
  公示无异议后,办理聘用手续。按相关政策规定,受聘人人员享受学院同类人员同等待遇。
  报名咨询电话:0731—82946122颜老师
  举报投诉电话:0731—8294612582946121刘老师\成老师
  湖南工业职业技术学院
  二○一二年六月四日


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